Управляла персоналом на предприятиях численностью от 1000 человек. Стаж управленческой деятельности 10 лет в разных компаниях
Основатель и CEO онлайн-школы для руководителей разных уровней “Strong manager”
Обучила 3 000+ управленцев как небольших компаний, так и крупных корпораций. В том числе: Sokolov, Huawei, ErichKrause, Togas, РЖД, СБЕРБАНК, Газпром, Роснефть
Автор книги «Управленческие сказки» – сборника историй, написанных в формате сказкотерапии для руководителей
Анна Катрич
Бизнес-коуч с 20 -ти летним опытом работы в эстетическом бизнесе
Консультант по стратегическому развитию в косметологии с международным опытом
Эксперт по коммуникациям в медицине
Павел Сивожелезов
Екатерина Медникова
Автор курса, основатель и директор компании «Практики управления»
Создала систему подготовки управленцев, по которой обучают в Леруа Мерлен, Qiwi, X5, Лукойл, Почта России и др.
С 2004 года специализируется на обучении управленцев
Спикер СберMBA, DigitalMBA от Mail.ru, Сколково
Спикер НИУ «Высшая школа экономики»
Обучила более 30 тысяч руководителей
Десять лет - собственник и генеральный директор компании «Практики управления»
Среди клиентов - более 100 компаний из топ-300 Forbes
Тарифы участия
Участие и запись
+Обучение
15.900 руб
Онлайн-участие
Бесплатно
Ссылка для подключения к прямому эфиру
Запись всех выступлений и разборов с доступом на 30 дней
Презентации выступлений в формате pdf
Бонусы и материалы
Чат нетворкинга руководителей в ТГ
Участие и запись
Ссылка для подключения к прямому эфиру
Запись всех выступлений и разборов с доступом на 30 дней
Ссылка для подключения к прямому эфиру
Презентации выступлений в формате pdf
Бонусы и материалы
Чат нетворкинга руководителей в ТГ
Подбор персонала как бизнес-процесс
1 урок
Методы подбора персонала для создания эффективной команды
2 урок
Гигиенические и мотивационные факторы успешного управления
3 урок
Инструменты мотивации персонала для увеличения прибыли, особенности управления «звездными врачами»
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали
Условия выступления
Внимание! Высылая заявку на доклад, вы соглашаетесь со следующими условиями:
Доклад новый.
Запрещена презентация компании или услуг, а также негативная оценка других клиник.
В докладе должна быть практика, кейсы, KPI, цифры, методика.
Докладчик обязан прислать финальную презентацию доклада по шаблону за 10 рабочих дней до события.
Докладчик согласен на фото- и видеосъемку выступления, а также публикацию материалов (видеороликов и текстов докладов) без предварительного согласования.
Участник согласен провести репетицию доклада по просьбе программного комитета.
Время на доклад и порядок выступлений могут быть скорректированы модератором секции или программным комитетом конференции.
Требования к содержанию доклада.
Доклад должен отвечать тематике конференции и быть оригинальным и новым, нигде ранее не представленным и не представляться в течение одного месяца после проведения конференции.
Не допускаются презентация компании, реклама ее продукции или коммерческих решений и негативная оценка деятельности других клиник.
Доклад должен быть в формате кейса, т.е. построенным по схеме решения конкретной задачи и содержать:
описание исходной ситуации по управления людьми или процессами в клинике;
формулировку управленческой задачи, поставленной медицинским бизнесом, обоснование выбора инструментов и стратегии менеджмента (в т.ч. и кадровая работа);
описание применявшихся методик оценки эффективности и критериев измерения результата;
данные о фактических затратах денег и результатах полученных по итогам проведения мероприятий.
В дополнении к разобранному кейсу желательно давать краткий обзор альтернативных инструментов и стратегий, с помощью которых также можно решить поставленную задачу.